La Ley de Estructura de Cargos y Escala Salarial N°504 del Gobierno Departamental de Tarija ha sido oficialmente promulgada por el gobernador Oscar Montes, entrando en vigor tras su publicación en la Gaceta Oficial el pasado 1 de julio. Esta nueva normativa tiene como objetivo principal una significativa reducción del 20% en los gastos destinados a sueldos y salarios dentro de la administración departamental. La proyección es que el desembolso total en este rubro disminuya de 48.254.808 bolivianos a 38.446.092 bolivianos.
Sin embargo, la implementación de esta ley no ha sido recibida con total conformidad en todos los sectores. Desde la bancada del Movimiento al Socialismo (MAS), se ha expresado que la reducción alcanzada es insuficiente, y se ha sugerido una supuesta complicidad entre el ejecutivo departamental y la actual directiva legislativa, liderada por Damián Castillo.
En lo que respecta a la estructura del poder ejecutivo, la ley establece una disminución en el número de ítems, pasando de 712 a 572 funcionarios. Este ajuste se traduce en una reducción del gasto mensual en personal, que antes ascendía a 3,2 millones de bolivianos y ahora se ubicará en 2,5 millones. Anualmente, el costo total en salarios para el ejecutivo se estima en 29.978.364 bolivianos.
Por su parte, el órgano legislativo también experimenta una reestructuración en su planta de personal. El número de funcionarios con ítem ha sido reducido de 120 a 105. Esta medida implica una disminución en los gastos mensuales de 808.223 bolivianos a 705.644. En términos anuales, la Asamblea Departamental proyecta un gasto de 8.467.728 bolivianos en sueldos y salarios.
La normativa también redefine las escalas salariales para diversas autoridades y funcionarios. El sueldo del Gobernador se ha ajustado de 14.000 bolivianos a 11.700. La Vicegobernadora percibirá ahora 11.600 bolivianos, en contraste con los 13.500 anteriores. Los secretarios departamentales verán sus salarios pasar de 11.000 a 10.000 bolivianos. De igual manera, los subgobernadores y el Oficial Mayor de la Asamblea Legislativa Departamental de Tarija tendrán una remuneración de 8.200 bolivianos, inferior a los 9.500 que percibían previamente. Los asambleístas titulares, por su parte, han experimentado una disminución de 13.000 a 11.500 bolivianos.
Durante el proceso de discusión de esta ley, se conoció que se consideraron diferentes alternativas para la estructura salarial. Algunas voces dentro del ámbito legislativo señalaron que la propuesta finalmente adoptada por la mayoría fue aquella que, a su juicio, generaba un menor impacto en ciertas categorías salariales, particularmente en las correspondientes a técnicos y profesionales. Esta específica propuesta se entendía que había emanado de un departamento administrativo interno de la asamblea legislativa.
Con la promulgación oficial de la normativa, su cumplimiento es de carácter obligatorio. En consecuencia, se anticipa que la aplicación de estos nuevos ajustes salariales se refleje de manera inmediata, impactando ya en la nómina del presente mes
