A medida que se aproxima el Día del Trabajador, el debate sobre el aumento salarial en Bolivia se intensifica, generando nuevas tensiones entre los sectores involucrados. En este contexto, la Federación de Empresarios Privados de Tarija (FEPT) ha reafirmado su oposición a la propuesta de la Central Obrera Boliviana (COB), que solicita un incremento del 20% en los salarios. Los empresarios consideran que esta medida es insostenible y podría tener repercusiones negativas en la economía regional.
Fernando Galarza, vicepresidente de la FEPT, ha calificado como “irracional” la idea de implementar un aumento tan significativo. Galarza enfatiza que las pequeñas y medianas empresas son las más vulnerables ante esta situación, ya que muchas no disponen de los recursos necesarios para afrontar un incremento en sus costos laborales. Este panorama plantea serias dudas sobre la viabilidad de mantener la plantilla laboral en caso de que se apruebe una nueva alza salarial.
Desde el sector empresarial se insiste en que cualquier ajuste salarial debería surgir de un diálogo tripartito entre el Gobierno, los trabajadores y la empresa privada. Galarza subrayó que decisiones unilaterales pueden resultar perjudiciales y no reflejan las realidades del entorno productivo. Recordó que a principios de año ya se había implementado un aumento salarial que, según él, se definió sin el consenso necesario con los actores del sector productivo, lo cual generó tensiones adicionales.
El vicepresidente de la FEPT también advirtió sobre los peligros asociados a un nuevo incremento salarial, destacando el riesgo potencial de aumento del desempleo. Según su análisis, muchas empresas podrían verse forzadas a reducir su personal o incluso a cerrar sus puertas si no logran cubrir los nuevos costos laborales. Esta situación podría agravar aún más el panorama económico en una región ya marcada por desafíos significativos.
Además, Galarza cuestiona las razones esgrimidas por la COB para justificar su demanda. La central sindical basa su petición en el aumento de la inflación y el encarecimiento de la canasta básica familiar; sin embargo, el representante empresarial argumenta que tales factores afectan a toda la población y no solamente a los trabajadores asalariados. Para él, es fundamental abordar esta problemática desde una perspectiva más integral que contemple las diversas realidades económicas que enfrenta el país.
De este modo, mientras se acerca el Día del Trabajador y se intensifican las negociaciones salariales, el diálogo entre las partes parece más necesario que nunca para evitar consecuencias perjudiciales tanto para los trabajadores como para las empresas y la economía nacional en general.
