La Central Obrera Departamental (COD) de Tarija prepara una nueva revisión de su demanda salarial ante el incremento sostenido de los precios de productos de primera necesidad y el impacto que esa situación viene generando en la capacidad de compra de los trabajadores. La dirigencia sindical considera que el escenario económico cambió de manera significativa en los últimos meses y que, por esa razón, la propuesta inicial de un incremento del 20% al salario básico quedó desfasada.
El ejecutivo de la organización, Jaime Ortiz, señaló que el salario mínimo nacional debería ubicarse en Bs 7.000, tomando como referencia el comportamiento de la canasta familiar y las condiciones actuales que enfrentan los hogares bolivianos. Esa postura será puesta a consideración en un próximo ampliado de la COD, donde se prevé analizar y actualizar el pliego petitorio del movimiento obrero.
La nueva propuesta representa un giro respecto a la demanda que había sido planteada anteriormente por el sector. En esa etapa, la dirigencia había impulsado un incremento del 20% al salario básico, pero ahora sostiene que la presión sobre los ingresos familiares aumentó por el encarecimiento de alimentos, transporte y otros bienes y servicios. Desde esa óptica, el cálculo sobre el nivel de ingresos necesarios para cubrir las necesidades básicas debe ser revisado.
El debate salarial también está atravesado por las recientes modificaciones en el precio de los combustibles. En septiembre, el diésel fue fijado en Bs 17,95 por litro luego de la eliminación de la subvención, una medida que provocó observaciones de organizaciones sindicales y del transporte por sus posibles efectos sobre los costos de producción, traslado y comercialización.
En Tarija, la COD ya había advertido que el aumento del combustible podía trasladarse de forma progresiva a otros sectores de la economía. Por ello, la organización vincula este escenario con la necesidad de adoptar medidas orientadas a proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y evitar que el alza de precios reduzca aún más la capacidad de compra de los salarios.
La propuesta de Bs 7.000 todavía no constituye una posición formal del movimiento obrero a escala nacional. Su incorporación al pliego dependerá de lo que defina el ampliado, instancia en la que la dirigencia también establecerá las acciones que podrían acompañar la negociación salarial. Entre esas posibilidades, la eventualidad de movilizaciones también forma parte del panorama, aunque cualquier decisión deberá surgir de las instancias orgánicas correspondientes.
La discusión adquiere además relevancia nacional por el nivel actual del salario mínimo, que se encuentra en Bs 3.300 tras el incremento dispuesto para la gestión 2026. La propuesta impulsada desde Tarija implicaría más que duplicar ese monto y abriría un debate más amplio sobre la relación entre ingresos laborales, inflación, costos empresariales y capacidad de compra de los hogares.
Desde la COD Tarija insisten en que el análisis debe centrarse en el costo real de la canasta familiar y no únicamente en los porcentajes de incremento aplicados durante la gestión. Bajo ese criterio, el objetivo de la nueva propuesta sería recuperar parte del poder adquisitivo que, según la dirigencia, los trabajadores fueron perdiendo a causa del aumento de precios.
La discusión retoma además una postura que el movimiento obrero ya había planteado a comienzos de año. En abril, la dirigencia sindical tarijeña respaldaba una demanda nacional de incremento del 20% al salario básico, diferenciándola del aumento al salario mínimo. Luego, en agosto, Ortiz advirtió sobre una reducción importante de la capacidad de los salarios frente al costo de la canasta familiar.
Ahora, con un contexto marcado por el alza del diésel y sus posibles efectos sobre el transporte y los productos de consumo, la dirigencia sindical insiste en revisar nuevamente sus cálculos. El próximo ampliado será el espacio en el que se definirá si la propuesta de Bs 7.000 pasa a formar parte del pliego formal y cómo se encaminará la negociación en adelante.
